Tenure Track position (Assistant Professor, Associate Professor or Professor) Research on the Effectiveness of Social Services and Social Work / Tenure track -tehtävä (Sosiaalipalvelujen, erityisesti sosiaalityön, vaikuttavuuden tutkimus)

Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan tutkimus- ja oppimisyhteisön. Korkeakouluyhteisömme osaamiskärjet ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Lue lisää: www.tuni.fi  

Tampereen yliopiston yhteiskuntatieteiden tiedekunnassa on haettavana sosiaalipalvelujen, erityisesti sosiaalityön, vaikuttavuuden tutkimuksen apulaisprofessorin (Assistant Professor tai Associate Professor) tai professorin tehtävä. Tehtävä sijoittuu sosiaalityön tutkinto-ohjelmaan, joka kouluttaa sosiaalialan ammattihenkilöinä toimivia sosiaalityöntekijöitä sosiaalityön asiakastyöhön sekä hallinto-, kehittämis-, tutkimus- ja opetustehtäviin. Sosiaalityön tutkinto-ohjelma kuuluu sosiaalityön, psykologian ja logopedian muodostamaan hyvinvointitieteiden yksikköön. 

Sosiaalityön tutkimuksella ja opetuksella on vankka yhteys sosiaali- ja terveysalan ammatillisiin käytäntöihin, ihmisten arkielämään sekä erilaisiin sosiaalisiin ongelmiin. Tampereen yliopiston sosiaalityön vahvat tutkimusalat tarkastelevat haavoittuvissa elämäntilanteissa eläviä lapsia, aikuisia ja vanhuksia hyvinvointipalveluiden kohtaamisissa ja institutionaalisissa käytännöissä. 

Tehtävä sisältää tutkimusta ja opetusta sekä niihin liittyviä tehtäviä sosiaalityön tutkinto-ohjelmassa. Tehtävä kohdistuu sosiaali- ja terveydenhuollon palvelujen tutkimusperusteiseen kehittämiseen Etelä-Pohjanmaalla ja Satakunnassa sekä sosiaalityön koulutuksen kehittämiseen ja toteuttamiseen näillä alueilla. 

Valittava henkilö työskentelee Seinäjoen ja Porin yliopistokeskuksissa. Valittavalla on oikeus työskennellä osittain etänä erillisen sopimuksen mukaan. 

Tehtävänkuvaus

Etsimme ansioitunutta ja motivoitunutta tutkijaa ja opettajaa, joka  

• harjoittaa ja osoittaa kykyä johtaa korkeatasoista ja monipuolista sosiaalityön tieteellistä tutkimustyötä sekä hakee aktiivisesti täydentävää tutkimusrahoitusta 
• antaa tutkimukseen perustuvaa opetusta ja ohjausta sosiaalityön tutkinto-ohjelmassa ja tohtorikoulutuksessa 
• osallistuu sosiaalityön tutkinto-ohjelman ja tohtorikoulutuksen suunnitteluun ja hallintotehtäviin sekä kehittää sosiaalityön oppialaa ja seuraa alallaan tieteellistä kehitystä 
• osallistuu alallaan yhteiskunnalliseen vuorovaikutukseen kansallisesti ja erityisesti Etelä-Pohjanmaalla ja Satakunnassa sekä kansainväliseen yhteistyöhön. 

Edellytykset 

Tehtävään valittavalla henkilöllä tulee olla kokemusta vaikuttavuustutkimuksesta uratasonsa mukaisesti. Tutkimus voi edustaa mitä tahansa sosiaalityön osa-aluetta. Valinnassa painotetaan tutkimus- ja opetustoiminnan korkeatasoisuutta sosiaalityön alalla. 

Apulaisprofessorin (Assistant Professor) tehtävä edellyttää

• soveltuvaa tohtorintutkintoa 
• kykyä itsenäiseen tieteelliseen työhön ja potentiaalia kansainvälisesti korkeatasoisen tieteellisen työn tekemiseen 
• tehtävässä vaadittavaa opetustaitoa 

Apulaisprofessorin (Associate Professor) tehtävä edellyttää

• soveltuvaa tohtorin tutkintoa  
• näyttöjä itsenäisestä tieteellisestä tutkimustyöstä  
• tehtävässä vaadittavaa opetustaitoa  
• kykyä johtaa tutkimusryhmää ja hankkia täydentävää rahoitusta  
• näyttöjä kansainvälisestä tieteellisestä toiminnasta

Professorin (Professor) tehtävä edellyttää

• soveltuvaa tohtorin tutkintoa 
• korkeaa kansainvälisen tason tieteellistä pätevyyttä 
• kokemusta tieteellisen tutkimuksen johtamisesta 
• näyttöjä korkeatasoisesta tutkimukseen perustuvasta opetuksesta ja ohjauksesta 
• näyttöjä täydentävän tutkimusrahoituksen hankkimisesta 
• näyttöjä kansainvälisestä tieteellisestä toiminnasta 

Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa. 

Valinnassa otetaan lisäksi huomioon: 

• suomalaisen sosiaalityön käytäntöjen laaja-alainen tuntemus tutkinto-ohjelman osaamistavoitteiden mukaisesti  
• ansiot tohtorikoulutuksessa 
• laaja-alainen metodinen osaaminen 
• kansalliset ja kansainväliset luottamustehtävät 
• ansiot yhteiskunnallisessa vaikuttavuudessa 
• yliopistopedagogiset opinnot tai muut pedagogiset opetusansiot ja –kokemus 
• suomen kielen taito tai ei-suomenkielisten hakijoiden kohdalla motivaatio oppia suomea. 

Tarjoamme

Toivomme uuden työntekijämme aloittavan 1.1.2025, tai sopimuksen mukaan. Kaikilla uusilla työntekijöillämme on kuuden kuukauden koeaika. 

Professorin tehtävä on vakituinen ja apulaisprofessorin (Assistant ja Associate) määräaikainen (5 vuotta). Apulaisprofessorin määräaikaisen tehtävän menestyksekäs hoitaminen johtaa toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään. Tarjoamme tiedekunnan ja yliopiston tuen tehtävässä menestymisen mahdollistamiseksi. Lue lisää tenure track -urapolustaTampereen yliopistossa. 

Palkkaus perustuu tehtävän vaativuustasoon ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen yliopiston palkkausjärjestelmän mukaisesti. Tehtävän alustava vaativuustaso on apulaisprofessorilla (Assistant Professor) 6, apulaisprofessorilla (Associate Professor) 7 ja professorilla 8. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa. Palkkaus voi olla myös korkeampi riippuen tehtävään valittavan henkilön taustasta, kokemuksesta ja suoriutumisesta. Lue lisää työskentelystä Tampereen yliopistossa. 

Hakuohjeet

Jätä hakemuksesi yliopiston sähköisellä hakulomakkeella (linkki löytyy tämän ilmoituksen alta). Hakuaika tehtävään päättyy tiistaina 17.9.2024 klo 23.59. 

Hakemuksen tulee sisältää seuraavat liitteet englannin kielellä PDF-muodossa:  

• Curriculum Vitae (TENK:n ohjeen mukainen)
• Suomen Akatemian ohjeistuksen mukainen julkaisuluettelo, jossa merkittynä kymmenen (10) tehtävän kannalta tärkeintä julkaisua haussa arvioitavaksi ja hyperlinkit ko. julkaisuihin tai julkaisu PDF-muodossa, jos se ei ole saatavilla verkossa 
• Opetusportfolio (3−5 sivua), johon sisältyy erittely sosiaalityöhön liittyvästä opetuskokemuksesta 
• Visiopaperi (1−2 sivua) siitä, miten kehittäisit sosiaalityön tutkimusta Tampereen yliopistossa 
• Tutkimussuunnitelma (enintään 5 sivua) 
• Kahden hakemustasi suosittelevan henkilön yhteystiedot 

Lisätietoja tehtävästä antaa 

Professori Riikka Korkiamäki, puh. 050 433 6299, riikka.korkiamaki(at)tuni.fi ja professori Katja Kuusisto, puh. 040 190 9846, katja.kuusisto(at)tuni.fi. 

Rekrytointiprosessiin ja hakemiseen liittyviin kysymyksiin vastaa henkilöstöasiantuntija Pilvi Rantanen, pilvi.rantanen(at)tuni.fi. 

***  

Together, Tampere University and Tampere University of Applied Sciences form a higher education community that places faith in people and scientific knowledge. Leading experts in the fields of technology, health and society are changing the world at Finland’s second largest multidisciplinary higher education institution. www.tuni.fi/en  

The Faculty of Social Sciences of Tampere University has a vacancy for an Associate Professor or Professor of research on the effectiveness of social services and social work. The post is in the Degree Programme in Social Work, which trains social work professionals for client work as well as for administrative, development, research and teaching tasks in the field of social work. The Degree Programme in Social Work is part of the Welfare Sciences Unit comprising social work, psychology and speech therapy.  

Social work research and teaching has a strong link to professional practice in the social and health care fields, to people’s everyday lives and to various social problems. Tampere University’s strong research areas in social work examine children, adults and elderly in vulnerable life situations in welfare service encounters and institutional practices.  

The post of Associate Professor / Professor includes research and teaching, and related duties in the Degree Programme in Social Work. The post focuses on the research-based development of social and health care services in South Ostrobothnia and Satakunta as well as the development and implementation of social work education in these regions.  

The selected candidate will work at the University Consortiums of Seinäjoki and Pori. The selected candidate will have the right to work remotely part-time under a separate agreement.  

Job description  

We are looking for an accomplished and motivated researcher and teacher who  

• practises and demonstrates the capacity to conduct high-quality and versatile scientific research in social work and actively seeks complementary research funding 
• provides research-based teaching and guidance in the Degree Programme in Social Work and doctoral studies  
• participates in the planning and administrative tasks and doctoral studies of the Degree Programme in Social work and develops the social work discipline and monitors scientific developments in the field  
• participates in societal interaction in their field nationally and especially in South Ostrobothnia and Satakunta, as well as in international cooperation  

Requirements   

The selected candidate must have experience and merit in effectiveness research. The research may represent any area of social work. In the selection process, emphasis will be placed on excellence in research and teaching in the field of social work.  

The post of Assistant Professor reguires 

• an applicable doctoral degree
• ability to undertake independent scholarly or artistic activity and potential to  pursue scholarly or artistic activity at a high international level 
• teaching skills required to successfully perform the duties and functions of the  position 

 The post of Associate Professor requires  

• an appropriate doctoral degree  
• evidence of independent scientific research work  
• teaching ability required for the role  
• ability to lead a research team and to secure complementary funding  
• evidence of international scientific activity  

The post of Professor requires  

• an appropriate doctoral degree  
• high level of scientific competence at international level  
• experience in managing scientific research  
• evidence of high-quality research-based teaching and guidance  
• evidence of securing complementary research funding  
• evidence of international scientific activity    

Successful completion of the task requires good oral and written English skills.

Also taken into account in the selection:  

• broad knowledge of Finnish social work practices in accordance with the programme’s learning objectives  
• merit in doctoral studies  
• broad methodological competence  
• national and international positions of trust  
• merit in social impact  
• pedagogical studies at the university or other pedagogical teaching qualifications and experience  
• knowledge of Finnish or, in the case of non-Finnish-speaking candidates, motivation to learn Finnish  

We offer  

We hope our new employee will start on 1.1.2025, or according to agreement. All our new employees have a six-month probationary period.  

The post of Professor is permanent and the post of Assistant and Associate Professor is fixed-term (5 years). Successful completion of the fixed-term Assistant or Associate Professor post will lead to an indefinite appointment. We offer the support of the faculty and the University to enable success in the post. Read more about the tenure track career path at Tampere University.  

Salary is based on the level of the job and your personal performance in accordance with the University’s pay system. The initial level of the post is 6 for Assistant Professor, 7 for Associate Professor and 8 for Professor. In addition, a performance-related component is paid. The salary may also be higher depending on the background, experience and performance of the person selected for the post. Read more about working at Tampere University.  

How to apply 

Submit your application using the University’s online application form (you can find the link below this call for applications). The deadline for applications is September 17th 2024 (at 23.59 EET, UTC+3).  

The application must include the following attachments in English in PDF format:  

• Curriculum Vitae (According to TENK’s instructions)  
• A list of publications according to Research Council of Finland’s guidelines, indicating the ten (10) most relevant publications to be evaluated in the call and hyperlinks to these publications or the publication in PDF format if it is not available online  
• A teaching portfolio (3-5 pages), including a breakdown of teaching experience in the field of social work  
• A vision paper (1-2 pages) on how you would develop social work research at Tampere University  
• Research plan (maximum 5 pages)  
• The names, positions and contact details of two referees who can support your application 

For more information about the post, please contact  

Professor Riikka Korkiamäki, tel. 050 433 6299, riikka.korkiamaki(at)tuni.fi and Professor Katja Kuusisto, tel. 040 190 9846, katja.kuusisto(at)tuni.fi.  

For questions related to the recruitment process and application, please contact the HR specialist Pilvi Rantanen, pilvi.rantanen(at)tuni.fi.